10月21日下午，為扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步滿足公司員工業務技能提升的需求，易通公司組織開展了易通大講堂系列培訓之勞動合同專題培訓，邀請法律事務部副部長劉怡為主講人，旨在強化公司員工在勞動合同方面的風險把控能力。為做好疫情防控工作，此次培訓采用“線上+線下”方式開展，外派員工及分公司員工同步參加“線上視頻”培訓會。

此次培訓重點圍繞勞動合同必備條款展開培訓，培訓過程結合大量的實際案例向參訓人員講述如何從入職管理階段、在職管理階段、離職管理階段及特殊事件方面等幾個環節做好勞動合同中的風險把控。

培訓結束后，員工紛紛通過“線上線下”方式將工作中遇到的難點問題向主講人咨詢，并得到一一解答。

本次培訓既有法律條款的深度解讀又有大量案例的分析，參訓人員紛紛表示此次培訓很有啟發性，強化了在勞動合同方面的風險把控能力，避免與員工勞動合同簽訂時的矛盾，為客戶單位減少用工風險。

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