2025年6月19日,公司召開國企改革深化提升行動推進(jìn)會,傳達(dá)集團(tuán)會議精神,部署改革攻堅任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各單位(部門)負(fù)責(zé)人等參會。
會上,經(jīng)營發(fā)展部負(fù)責(zé)人首先傳達(dá)了集團(tuán)公司國企改革深化提升行動推進(jìn)會會議精神。同時,通報了集團(tuán)公司于6月11—12日對公司改革工作的檢查結(jié)果。在工作進(jìn)展匯報環(huán)節(jié),經(jīng)營發(fā)展部負(fù)責(zé)人詳細(xì)說明了公司改革任務(wù)的完成情況以及當(dāng)前存在的問題。自2023年啟動國企改革深化提升行動以來,公司圍繞10大類34項任務(wù)有條不紊地推進(jìn)。截至5月底,已完成30項任務(wù),完成率達(dá)到 88.24%,這一數(shù)據(jù)展現(xiàn)了公司前期在改革工作中取得的成效。
公司黨委委員、總經(jīng)理王朋針對需要加強和持續(xù)完善的任務(wù)做出具體安排,他強調(diào),各單位(部門)必須針對持續(xù)加強或未完成的任務(wù),進(jìn)一步細(xì)化工作措施,將責(zé)任明確到人,確保每一項任務(wù)都有專人負(fù)責(zé)、專人推進(jìn),以強有力的舉措保障改革任務(wù)能夠全面、高質(zhì)量地完成。
公司黨委書記、董事長付星從多個維度對改革工作進(jìn)行了強調(diào),一是提高政治自覺,增強使命感。國企改革是一項重大政治任務(wù),年底完成各項工作是硬指標(biāo),各單位(部門)要從講政治的高度出發(fā),統(tǒng)一思想行動,克服松懈畏難情緒,全力推進(jìn)改革;二是對照檢查,全面查漏補缺。以集團(tuán)檢查為鏡鑒,建立問題清單,逐項整改,明確責(zé)任與時限,舉一反三排查各環(huán)節(jié),提升改革質(zhì)量;三是聚焦難題,攻堅克難。針對管理人員末等調(diào)整、虧損企業(yè)治理、經(jīng)理層契約化管理等問題,要通過修訂相關(guān)制度、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn),量化考核指標(biāo)等舉措,各部門協(xié)同配合,解決問題,提高成效;四是高質(zhì)量完成任務(wù),確保實效。堅持質(zhì)量效益優(yōu)先,注重改革系統(tǒng)性,將改革與戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合,建立評估機制,加強監(jiān)督考核。在推進(jìn)改革的過程中,總結(jié)亮點特色,形成典型案例。
此次會議旨在統(tǒng)一思想、明確任務(wù),高效推進(jìn)國企改革深化提升行動,為公司年底全面完成改革任務(wù)奠定基礎(chǔ)。公司將以此次會議為新起點,真抓實干,以務(wù)實的工作作風(fēng)和有力的工作舉措,確保如期高質(zhì)量完成任務(wù),推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。