經營管理理念篇
1、經營理念
以市場為導向，為需求找機遇，以創新求發展，唯人本促和諧。
以市場為導向，就是要把精力放在市場需求上，針對市場的各種需求，充分運用大隊的各種資源，滿足不同的市場需求，進而獲得合理的經濟效益，實現可持續發展。
為需求找機遇，就是通過卓有成效的工作，合理配置資源，提升核心競爭力，用更好的產品和服務滿足客戶，把客戶的愿望變成現實，樹立企業良好形象，使企業為社會所接受。
以創新求發展，創新是企業的靈魂，也是企業發展壯大的力量源泉，只有不斷創新，才能使企業永葆青春，充滿活力，從容應對挑戰，贏得先機，勝人一籌，求得更好的發展。
唯人本促和諧，人是生產力中最活躍的要素，是企業取之不盡，用之不竭的寶貴資源。要切實在企業的經營活動中最大限度地維護職工的合法權益，讓廣大職工享有主人翁權利，發揮主人翁精神，做主人事，盡主人責，促進企業和社會的和諧發展。
2、發展理念
創新提升,和諧持續
創新提升,機制創新是提升企業競爭力、加快企業發展的動力；管理創新是提升企業競爭力、加快企業發展的基礎；科技創新是提升企業競爭力、加快企業發展的關鍵。
和諧持續，人是生產經營活動的主體，也是企業、社會發展的第一資源，企業、社會發展的最大價值，就在于促進人的身心、人與企業、人與社會、人與自然的和諧。
3、市場理念
市場無限，開拓無疆
市場既是有限的，也是無限的，有限的市場可以不斷開拓，無限的市場更需要開拓。
4、競爭理念
尊重對手，競合共贏
企業在參與市場競爭中，一方面要傾注全力，釋放才智，不畏強手，敢于爭先奪魁；另一方面要尊重競爭對手，取其所長，為我所用，在競爭中謀求合作，實現與競爭對手的共贏局面。
5、人才理念
能而善事者為才
每個職工只要在各自的崗位上勤勉敬業，恪盡職守，奮發向上，都可以成為企業的有用之才。提倡事業聚才，鼓勵崗位成才，追求企業育才，以多種機制促使各類人才的脫穎而出。
6、安全理念
安全為了生產，生產必須安全
安全理念是企業對安全保障的態度和認識，是全體員工對安全生產共同認識的集合。
安全是生產的重要保障。安全和生產始終是企業的主要矛盾。214大隊必須毫不動搖、始終如一地把安全生產做為企業的關鍵問題抓實抓細。只有安全生產有了保障，職工的生命安全才會得到真正的保證，企業以人為本的理念才會得到真正的落實，企業的經濟效益和職工生活質量才會得到真正的提高。
7、質量理念
不合格就是無端浪費
質量理念是企業對產品或服務質量認可程度的反映，是全體員工對質量管理共同認識的集合。
企業在激烈的市場競爭中贏得主動、占據優勢，依靠的是質量。在科學技術日新月異，經濟社會飛速發展的今天，質量更是反映一個企業核心競爭力的重要標志之一，是企業做優做強、安身立命的根本。
產品質量決定著一個企業的興衰。產品質量好，用戶滿意，客戶信賴，不但會帶來良好的經濟效益，還會鞏固已有的用戶，吸引潛在的用戶，擴大市場份額，促進企業發展。如果給客戶提供的是不合格產品，就說明我們工作失職，企業不但浪費了原材料、浪費了人力物力，甚至會丟失市場份額，喪失生存能力。因此，提高產品質量，就要干當前，想長遠，依靠嚴格的管理，塑造良好的形象，樹立達標創優的意識，用優質合格的產品占據市場，成為用戶信賴的伙伴。
8、科技理念
科技，企業競爭力的引擎
科技理念是一個企業對待科學技術所遵循的基本原則，是指導員工進行技術創新的準則，也是員工對科學技術的共同認知。
科學技術是第一生產力，是企業參與市場競爭的堅實基礎，是企業發展的核心競爭力。企業科學技術來不得半點虛假，必須嚴肅對待，一絲不茍。唯有如此，才能在科學理念的指導下，在縝密論證的前提下做出正確的決策和判斷。
科學技術不能脫離實際，必須從企業實際出發，與生產經營結合，踏踏實實地埋頭苦干；必須通過引進、研究、應用、推廣新技術，使科技意識深深扎根，讓科學技術切實成為企業發展的核心競爭力。
9、服務理念
永遠要比客戶想的更多
服務理念是一個企業對待服務所遵循的基本原則，是指導員工為客戶提供服務的準則，也是員工對服務的共同認知。
服務是企業的重要理念，滲透在企業的不同層面和整個過程。服務的關鍵是細節，所以在提供服務之前一定要充分考慮到各種細節。
服務者的至誠服務，目標是達到服務對象的滿意。所以，必須以滿足服務對象的需求為服務標準，多與服務對象互動交流，多在服務過程中了解對方，力求主動熱情；服務方式追求靈活多樣，用耐心誠懇、周到細致、優質高效的服務實現服務目標。
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